Обучение по охране труда

4ex_2013Согласно ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение    специалистов по охране труда. Пройти обучение по охране труда и переподготовку по охране труда можно в нашем Учебном центре профессиональной подготовки (далее УЦПП) ГБПОУ   “СТТ”, который существует на рынке услуг по охране труда с 2000 года.

УЦПП  ГБПОУ   “СТТ” аккредитован на оказание услуг в области охраны труда (уведомление № 22-3/10/2-5468 от 06.06.2011 г. выдано Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации) регистрационный номер в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда 1784.
Преподавание курсов ведется с использованием модульного курса, что позволяет более качественно проводить занятия со слушателями.
По окончании курса обучения слушателям выдаются (по желанию) материалы с нормативными правовыми актами, информационно-справочной литературой на электронных носителях заказчика. Наш Центр является одним из ведущих центров обучения в городе Михайловка и зарекомендовал себя как надежное учебное заведение, уважающее интересы своих клиентов.
Преимущества центра:
• возможность получения дополнительного образования,
• оснащенная учебная аудитория,
• эффективная организация учебного процесса,
• соответствие методов обучения современным требованиям подготовки,
• преподаватели с высокой квалификацией, профессиональной подготовкой и эрудицией,
• индивидуальный подход к каждому Заказчику,
• доступная стоимость обучения.
Организация обучения по охране труда
Организация обучения по охране труда зачастую становится головной болью руководителя. Нередко возникают вопросы: кого из сотрудников необходимо обучать, с какой периодичностью и по каким программам.
Наши специалисты грамотно объяснят, по каким программам должны обучаться те или иные категории сотрудников, помогут определить перечень сотрудников, подлежащих обучению.
Все работники, независимо от занимаемых должностей, обязаны пройти обучение по охране труда, а руководитель должен организовать проверку их знаний в этой области в сроки, установленные законодательством.

organizaciya-okhrany-trudaНаш Центр предлагает обучение по охране труда для следующих категорий обучаемых:
• руководители организаций, заместители руководителей организаций, в том числе курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели – индивидуальные предприниматели;
• руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
• специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда;
• члены комитетов (комиссий) по охране труда;
• уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
• члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций.
По завершению обучения, Вашим сотрудникам будут выданы удостоверения установленного образца. Срок действия удостоверения по охране труда – 3 года.
Дату, время начала занятий и стоимость обучения можно узнать по контактным телефонам Центра или, написав письмо на электронный почтовый ящик. Для обучения по выбранной специальности организация должна заполнить и прислать в Центр соответствующую заявку, карту партнера.
Мы ценим Ваше время, и, принимая во внимание занятость Вас и Ваших сотрудников, мы можем предложить дистанционное обучение (используя электронную почту) по учебно-методическим материалам ориентированных на самостоятельное изучение, и адаптированных для понимания человека ранее не сталкивающегося с данным вопросом.

Возможно, на данный момент у Вас нет необходимости в проведении обучения, но мы искренне хотим познакомиться с Вами поближе и предоставить Вам возможность оценить выгоды нашего сотрудничества.

Административная ответственность руководителей за неисполнение требований охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Неисполнение возложенных на работодателя обязанностей является основанием для привлечения его к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 000 до 5 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, – влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Внимание! С 1 января 2015 года вступили в силу изменения в КоАП, внесённые Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», в соответствии с которыми многократно возрастут размеры штрафов за нарушение требований охраны труда:

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 настоящей статьи, – влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение – влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц – от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц – от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Мы с удовольствием ответим на все интересующие Вас вопросы.
Учебный центр профессиональной подготовки это профессиональное и качественное обучение!

 

Комментарии запрещены.

  • pic1
  • pic2
  • pic3